教师发展中心主要职责如下:
1.教师培训科
任务1:负责制定年度教师培训计划、培训方案。
任务2:负责青年教师育人能力培训的组织实施。
任务3:负责组织青年教师岗前培训。
任务4: 负责骨干教师、教学管理人员等能力提升培训。
任务5:负责委托的专项培训。
任务6:负责各基层单位培训的备案管理。
2.教师发展科
任务1:负责青年教师成长导师聘任与管理。
任务2:负责各类教学技能竞赛。
任务3:负责教师业务能力评奖评优。
任务4:负责名师讲坛、主题研讨交流、工作坊等各类教研活动。
任务5:负责国内培养、进修访学、青年教师企业挂职锻炼等教师非学历培养工作。
任务6:负责专业技术人员继续教育学习与审验及继续教育基地相关工作。
任务7:负责学校普通话水平培训测试工作站相关工作。
任务8:统筹协调教师教学发展相关工作及中心其他工作。
3.质量保障与评估科
任务1:负责学校教学质量评估相关工作,协助完成科室日常管理工作。
任务2:协助上级对学校本科教学工作的各类评估,组织开展校内教学质量专项评估与研讨。
任务3:负责安排教学督导工作。
任务4:负责学校本科课程试卷检查、试卷分析及相关研究工作。
任务5:负责与校外其他单位教学监控与评估学习及交流工作
任务6:负责协助学校教学监控与评估的相关宣传与策划工作。